- Оценка эффективности работы менеджера по продажам (Оценка менеджера по продажам позволяет определить его эффективность, найти узкие места в его работе и понять, над чем нужно работать и что скорректировать)
Читать подробнее... - Тайный покупатель.( самый естественный и достоверный метод оценки отдельно взятого менеджера)
Читать подробнее... - ФРД (фотография рабочего дня – это метод, который помогает изучить временные затраты конкретного сотрудника на те или иные действия во время работы. Все наблюдения и измерения, полученные в процессе документируются)
Читать подробнее... - Прослушивание телефонных звонков (Прослушивание звонков помогает создать максимально работающую систему мотивации. КПД продаж, то есть конверсия всех принятых звонков от новых клиентов к реальным продажам, является единственным абсолютно объективным показателем работы менеджера по продажам. Важно брать за основу не количественные, а процентные показатели)
Читать подробнее... - Комплексная проверка сотрудников при приеме на работу
подлинность документов соискателя
наличие судимости (как у самого кандидата, так и у близких родственников)
финансовое положение (вдруг кандидат банкрот или должник)
сведения с предыдущих мест работы
Читать подробнее... - Разработка, внедрение должностных инструкций
Должностные инструкции выполняют организационные, регламентирующие и регулирующие функции.
Они призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, совершенствованию функционального и технологического разделения труда.
Читать подробнее...
